Forjar fonaments amb aspiracions originals, assegurant el futur mitjançant una acció diligent
En el panorama industrial cada vegada més competitiu actual, els socis i els companys sovint comenten amb admiració:"El negoci de Mingyang Fiberglass continua progressant de manera constant".Aquest reconeixement no és casual ni el resultat d'un-oportunisme a curt termini; més aviat, és el resultat inevitable de l'adherència de l'empresa a les seves aspiracions originals i posant en pràctica la seva filosofia durant més de dues dècades. Quan la missió a"permetre a cada empleat viure una vida més feliç i ajudar a cada client a guanyar més confiança"està arrelat en el seu ADN, i quan els principis de"Integritat i estabilitat, co-creació i compartició"arrela, l'anomenat-"empresa pròspera" segueix naturalment.I el nucli de tot això es basa constantment en el compromís de Mingyang Fiberglass de proporcionar contínuament productes i serveis d'alta-qualitat als seus clients, aportant la força de Mingyang al desenvolupament del nou mercat energètic.
Missió com a timó: recerca mútua de la felicitat i la confiança
"Permetre a cada empleat viure una vida més feliç i ajudar a cada client a guanyar més confiança"– no es tracta només d'un eslògan a la paret, sinó d'un principi rector d'actuació al llarg del desenvolupament de l'empresa.Creiem fermament que els empleats són l'actiu principal de l'empresa. Només quan els empleats senten un sentiment de pertinença i felicitat poden traduir la seva passió en productes i serveis d'alta-qualitat. La confiança dels clients és la base perquè l'empresa arreli al mercat. Només forjant la qualitat amb l'artesania i servint amb sinceritat podem avançar de manera constant en el nou sector energètic.
Internament,"felicitat dels empleats"mai és una promesa buida. Practiquem la filosofia del talent"Donar forma, cultivar i empoderar les persones",establir sistemes integrals de compensació i beneficis juntament amb plataformes per al creixement: els nous empleats reben tutories per a una ràpida integració, els empleats amb experiència tenen accés a canals de formació per a la millora de les competències i promoció de llocs directius, i activitats periòdiques de-formació d'equips i atenció humana garanteixen que tots els esforços siguin reconeguts. Com va dir un empleat:"Aquí no només ens guanyem la vida, sinó que també experimentem la calidesa de ser respectats i nodrits. Aquesta sensació de felicitat ens fa estar disposats a donar-ho tot".Aquesta atenció fomenta la cohesió d'equip, donant lloc a un grup de personal clau profundament compromès amb les seves funcions. Superen els reptes tècnics dels nous productes energètics amb la seva experiència, formant el suport bàsic per oferir serveis premium.
Per als clients, mantenim la promesa de"guanyar més confiança",cultivant profundament l'experiència en àrees bàsiques com la fibra de vidre, el nou mercat de l'energia i l'emmagatzematge d'energia. Abans de la cooperació, comuniquem de manera transparent els punts forts del producte i els escenaris d'aplicació adequats, oferint solucions personalitzades. Durant la cooperació, controlem estrictament tot el procés de producció, perseguint l'excel·lència des de la selecció de matèries primeres fins a la inspecció del producte acabat i resolent ràpidament qualsevol problema que sorgeixi. Aquesta actitud de"cap engany, compatibilitat forta"ha fet de Mingyang Fiberglass un soci-a llarg termini per a moltes noves empreses energètiques. Com va assenyalar un integrador d'equips d'emmagatzematge d'energia:"Confiem en Mingyang no només perquè els seus productes satisfan les nostres necessitats, sinó també perquè ofereixen constantment serveis de cicle complet-des de la perspectiva del client".
La responsabilitat com a pilar: responsabilitat i resolució per afrontar els reptes
"No defugir mai la responsabilitat quan sorgeixen problemes, sinó centrar-se a resoldre'ls"– aquesta és la regla de ferro a Mingyang Fiberglass per gestionar les queixes, una pràctica viva de la"Integritat i estabilitat"principi i la garantia bàsica per guanyar-se la confiança-a llarg termini dels clients. El rendiment dels nous productes energètics afecta directament la seguretat dels equips finals, fent que els problemes de compatibilitat tècnica o les desviacions dimensionals siguin inevitables ocasionals. La clau està en com s'aborden.Veiem constantment les queixes com a oportunitats per optimitzar els productes i millorar els serveis. Eludir la responsabilitat només erosiona la confiança; només enfrontant-nos directament als problemes podem mantenir els nostres estàndards de servei.
Hi va haver un cas en què un nou client de paper d'alumini del mercat energètic va informar de petites fluctuacions de rendiment en un lot de tela de fibra de vidre de paper d'alumini reforçat, afectant l'eficiència de la línia de producció. En rebre la queixa, no vam posar excuses. En lloc d'això, de seguida vam formar un equip dedicat format per personal tècnic, de producció i de postvenda que es va precipitar al lloc. Van confirmar que el problema es devia a una adaptació insuficient del procés de temperatura composta. Vam oferir una disculpa sincera, vam proporcionar la substitució gratuïta de tots els components afectats, vam cobrir les pèrdues de temps d'inactivitat, vam optimitzar la fórmula en una setmana mentre vam subministrar mostres adaptades i vam realitzar formació especialitzada.
Aquesta demostració de"Sense evasió, resposta ràpida"la responsabilitat no només va retenir el client, sinó que també els va portar a augmentar les comandes i a recomanar-nos de manera proactiva als companys. Casos similars són freqüents.Entenem profundament que els productes premium requereixen no només una qualitat sòlida, sinó també un servei postvenda responsable. Només resolent tots els problemes amb eficàcia podrem construir una sòlida reputació en el nou mercat energètic.
合影2 (1).jpg
El talent com a nucli: la força motriu de la co-creació, l'intercanvi i el creixement
"Formar, cultivar i empoderar les persones"està intrínsecament vinculat a la "-creació i ús compartit" i està estretament alineat amb l'objectiu de"oferint productes i serveis d'alta-qualitat i donant suport al desenvolupament de noves energies".Creiem fermament que els productes i serveis excel·lents provenen d'un equip d'-alt calibre. Només permetent als empleats adonar-se del seu valor personal podrem alliberar una innovació i una execució sostinguda.**
En el desenvolupament del talent, la companyia ha establert un sistema de formació integral adaptat a les demandes de la nova indústria energètica, ajudant a cada empleat a superar els seus límits. Fomentem els intents innovadors i hem creat bonificacions especials per a projectes per afrontar reptes tècnics. Molts empleats han passat de posicions de base a personal tècnic de la columna vertebral o talents de gestió, liderant l'optimització de processos de productes i resolent problemes tècnics bàsics.
Simultàniament, l'empresa s'adhereix a la "Co-creació i compartició", distribuint els fruits del desenvolupament entre els empleats: un sistema d'avaluació del rendiment sòlid garanteix "més paga per més feina", les bonificacions de final d'any-i els incentius de capital fan que els empleats clau siguin "socis" de l'empresa i polítiques com els permisos pagats i els avantatges de vacances transmeten calidesa corporativa. Quan els empleats ho reconeixen"El desenvolupament de l'empresa està estretament lligat al seu creixement personal i al progrés del sector",participen de manera proactiva en el seu treball, injectant un corrent continu d'impuls a la producció de productes d'alta-qualitat.
La prospectiva com a far: un avenç ferm ancorat al sector de les noves energies
La filosofia de desenvolupament de"Mantenir el cap avall per treballar, però també mirar cap amunt per veure el camí per davant"revela la lògica més profunda darrere de la trajectòria positiva sostinguda de Mingyang Fiberglass. "Mantenir el cap avall per treballar" vol dir estar a la terra--i buscar l'excel·lència, assegurar-nos que els productes són sòlids i els serveis són considerats. "Mirar cap amunt per veure el camí a seguir" significa discernir les tendències del sector, aprofitar les oportunitats del mercat i trobar la nostra posició enmig del canvi.
En"Mantenir el cap avall per treballar",defensem l'artesania, controlant estrictament la qualitat dels productes de fibra de vidre per al nou sector energètic: l'equip de logística ha construït canals dedicats a la cadena de subministrament. Cada detall es perfecciona per oferir productes de més alta-qualitat i fiabilitat.
En"Mirant cap amunt per veure el camí per davant",prestem molta atenció a la nova dinàmica de la indústria energètica i als canvis tecnològics: quan la indústria de l'energia eòlica va passar a una escala més gran i un pes més lleuger, vam fer arranjaments primerencs per a la R+D de compostos de fibra de vidre-d'alta resistència; quan els vehicles d'energia nova van augmentar els requisits per a la compatibilitat amb el medi ambient i la seguretat dels components, vam repetir ràpidament els plàstics reforçats amb fibra de vidre amb poc-fum i zero-halogens; Quan el mercat d'emmagatzematge d'energia va experimentar un creixement explosiu, vam optimitzar el disseny de la capacitat de producció per garantir el subministrament de productes oportuns.
Conclusió
明阳玻纤
Darrere de la percepció per part dels altres que el"Els negocis van bé",no hi ha dreceres-només-dia després-dia perseverança i pràctica. Persistim en la missió de"permetre la felicitat dels empleats i guanyar-se la confiança del client",practicar els principis de"Integritat i estabilitat, co-creació i compartició",afrontar els problemes amb responsabilitat, impulsar el desenvolupament amb talent, dirigir amb previsió i mantenir-se inquebrantable en la recerca de"Oferint contínuament productes i serveis d'alta-qualitat als clients, contribuint a la força de Mingyang al desenvolupament del nou mercat energètic".
En el futur, Mingyang Fiberglass es mantindrà fidel a les seves aspiracions originals, integrant aquestes filosofies en tots els detalls operatius. Pretenem ajudar els empleats a obtenir més felicitat, permetre als clients guanyar més confiança i, mitjançant l'adhesió ferma a"Mantenir el cap avall per treballar i mirar cap amunt per veure el camí per davant",conrear profundament el nou camp energètic, créixer juntament amb els clients i progressar al costat de la indústria. Aquesta és també la nostra ferma convicció d'arrelar-nos al nou mercat energètic i d'assumir amb valentia la responsabilitat del sector.
